{"id":9199,"date":"2023-01-19T12:22:47","date_gmt":"2023-01-19T15:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visionweb.com.ar\/?p=9199"},"modified":"2023-01-19T12:23:33","modified_gmt":"2023-01-19T15:23:33","slug":"comercio-cerro-la-revision-de-paritarias-2022-con-un-ajuste-de-229","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visionweb.com.ar\/?p=9199","title":{"rendered":"Comercio: Cerr\u00f3 la revisi\u00f3n de Paritarias 2022 con un ajuste de 22,9%"},"content":{"rendered":"

La paritaria mercantil es la m\u00e1s grande del sector privado, alcanzando a m\u00e1s de un 1.200.000 empleado.<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"L<\/strong>as C\u00e1maras empresarias y los gremios de Comercio suscribieron un ajuste del 22,9%, correspondiente al \u00faltimo tramo del acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.<\/p>\n

Con la suscripci\u00f3n\u00a0 de este acuerdo, las partes pactaron un incremento salarial del 22,9%, que sumado al 59,5% del primer tramo totaliza un 82,4%.<\/p>\n

El acuerdo salarial fue rubricado en el Ministerio de Trabajo por la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).<\/strong><\/p>\n

El \u00faltimo ajuste acordado se abonar\u00e1 en dos tramos acumulativos: 13% en febrero \u2013sobre el sueldo de diciembre 2022\u2013 y 9,9% en marzo \u2013sobre el sueldo de febrero 2023.<\/p>\n

De acuerdo a lo informado por la CAME y la C\u00e1mara de Comercio y Servicios CACyS,<\/strong> \u00a0los aumentos ser\u00e1n sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75 (Convenio Colectivo de Trabajo),<\/strong> y el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria<\/strong> continuar\u00e1 en su car\u00e1cter de no remunerativo hasta abril de 2023.<\/p>\n

Por otra parte,\u00a0 mediante la paritaria se habilit\u00f3 la posibilidad de que el empleador le compense al colaborador el pago en concepto de guarder\u00eda o trabajo de asistencia no terap\u00e9uticos de personas.<\/p>\n

Asimismo, en ele mismo acuerdo, se defini\u00f3 que sea con un tope m\u00e1ximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categor\u00eda \u201cAsistencia y cuidados de personas\u201d del personal con retiro del r\u00e9gimen previsto en la Ley 26.844.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en marzo pr\u00f3ximo, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones y en atenci\u00f3n al pr\u00f3ximo vencimiento que se producir\u00e1 del acuerdo paritario vigente.<\/p>\n

La paritaria mercantil es la m\u00e1s grande del sector privado, alcanzando a m\u00e1s de un 1.200.000 empleados(VW)<\/strong>.<\/p>\n

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