{"id":6033,"date":"2022-06-14T11:32:05","date_gmt":"2022-06-14T14:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visionweb.com.ar\/?p=6033"},"modified":"2022-06-14T11:32:05","modified_gmt":"2022-06-14T14:32:05","slug":"el-pro-presento-proyecto-para-eliminar-los-planes-sociales-en-forma-gradual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visionweb.com.ar\/?p=6033","title":{"rendered":"El PRO present\u00f3 proyecto para eliminar los planes sociales en forma gradual"},"content":{"rendered":"

El proyecto apunta a transformar los planes sociales en empleo genuino a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral.<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"D<\/strong>iputados nacionales del Pro presentaron un proyecto de ley para crear un\u00a0Plan Federal de Capacitaci\u00f3n para la Empleabilidad, con la finalidad de eliminar los planes sociales mediante cursos de formaci\u00f3n laboral a cambio de la continuidad de las prestaciones sociales por un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.<\/p>\n

La iniciativa que fue presentada ayer lunes por los legisladores Jos\u00e9 N\u00fa\u00f1ez, Gustavo Hein, Pablo Torello y Soher El Sukaira, contempla tambi\u00e9n una segunda l\u00ednea de acci\u00f3n con beneficios para las empresas que tomen primero como pasantes y luego como empleados efectivos a personas que est\u00e9n registradas en este \u00abPlan Federal de Capacitaci\u00f3n para la Empleabilidad\u00bb.<\/p>\n

El programa propuesto absorbe todos los planes sociales y obliga a aquellas personas beneficiarias a anotarse en un m\u00ednimo de dos capacitaciones anuales, que le demandar\u00e1n un m\u00e1ximo de 20 horas semanales y un tope de cuatro horas por d\u00eda.<\/p>\n

No obstante, la iniciativa aclara que una vez transcurridos los 24 meses, el plan social percibido dejar\u00e1 de tener efecto y ser\u00e1 dado de baja.<\/p>\n

Se propone como autoridad de aplicaci\u00f3n a la Jefatura de Gabinete, quien dispondr\u00e1 de los mecanismos necesarios para la creaci\u00f3n del Registro de Empresas Productivas (REP), a fin que las empresas interesadas en gozar del beneficio puedan inscribirse, as\u00ed como tambi\u00e9n las c\u00e1maras sectoriales y uniones de empresas.<\/p>\n

\u00abConcluida la capacitaci\u00f3n, el beneficiario autom\u00e1ticamente quedar\u00e1 inscripto en un registro que lo habilitar\u00e1 para ser seleccionado por las empresas dentro del REP, pudiendo as\u00ed, comenzar por el termino m\u00e1ximo de seis meses la denominada pasant\u00eda laboral\u00bb, se\u00f1ala el proyecto.<\/p>\n

A la vez se establece que\u00a0las empresas que contraten a las personas que perciben prestaciones sociales tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de contratar un seguro de accidentes personales, seguro de vida y una retribuci\u00f3n no contributiva equivalente a medio salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil. El ingreso del pasante seguir\u00e1 a cargo del Estado nacional, que abonar\u00e1 el equivalente a la prestaci\u00f3n social.<\/p>\n

Formalizada la relaci\u00f3n laboral, el empleador abonar\u00e1 por el t\u00e9rmino de 12 meses, como m\u00ednimo,\u00a0la diferencia entre lo percibido por el beneficiario de una prestaci\u00f3n social y lo establecido por el convenio\u00a0que rige al sector.<\/p>\n

\u201cDefinitivamente estamos\u00a0en contra de la intermediaci\u00f3n\u00a0<\/strong>que politiza el acceso a los ingresos de emergencia. Transformar los planes sociales en empleo genuino permitir\u00e1 que Argentina ingrese en una senda de desarrollo\u201d, explic\u00f3 N\u00fa\u00f1ez. (VW)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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