El gobierno bonaerense implementó la capacitación obligatoria en discapacidad para trabajadores
Se reglamentó la Ley N.º 15.296, que comprende la capacitación en materia de discapacidad desde un enfoque de derechos humanos. La medida alcanza a todas las personas que se desempeñan en la función pública provincial, en todos los niveles y jerarquías.
La Provincia de Buenos Aires reglamentó la Ley N.º 15.296 mediante el Decreto Provincial Nº 737/2026, que organiza la implementación de la capacitación obligatoria en discapacidad desde un enfoque de derechos humanos.
La formación alcanza a todas las personas que se desempeñan en la función pública provincial, en todos los niveles y jerarquías, de manera permanente o transitoria y en los tres poderes del Estado. También será requisito para la promoción porEmpleados públicos, concurso o progresión.
El Ministerio de Desarrollo de la Comunidad, a través de la Subsecretaría de Políticas Sociales, será la Autoridad de Aplicación. El IPAP tendrá a su cargo la implementación, en articulación con el COPRODIS (Consejo Provincial para personas con Discapacidad).
Asimismo, precisa que la planificación, implementación y evaluación deberá contar con la participación de las personas con discapacidad, sus organizaciones y quienes las representen.
“La reglamentación es el primer paso. El desafío es que llegue a cada rincón de la provincia mediante una planificación sostenida, participativa y evaluable”, señaló el Consejo.
A la vez subrayó que “capacitar debe contribuir a transformar prácticas, eliminar barreras y mejorar las decisiones del Estado”. (VW)
