Protestas en el Gandulfo por despidos del personal de limpieza
Trabajadores tercerizados del Hospital Gandulfo de Lomas de Zamora realizaron una protesta junto a gremios por la desvinculación de cinco empleados con años de antigüedad.
El conflicto laboral que atraviesa el Hospital Gandulfo no solo impacta en quienes perdieron su fuente de trabajo, sino que vuelve a poner en primer plano una preocupación extendida en la comunidad de Lomas de Zamora: las condiciones en las que se sostiene el funcionamiento cotidiano de uno de los principales centros de salud pública de la región.
En un hospital donde cada tarea resulta clave para garantizar la atención de miles de vecinos, la incertidumbre laboral se traduce también en un problema social que excede a los trabajadores directamente afectados.
En reclamo por los despidos en el Hospital Gandulfo, empleados del área de limpieza junto a gremios realizaron este lunes una protesta en el interior del centro de salud provincial, ubicado en Lomas de Zamora. La medida incluyó una radio abierta y la difusión pública del conflicto laboral.
Según fuentes gremiales, los cinco trabajadores despedidos cumplían tareas en el hospital desde hacía al menos cinco años bajo un esquema de tercerización.
Actualmente, el servicio de limpieza está a cargo de la empresa Distribon S.R.L., que asumió la concesión hace seis meses y decidió no renovar los contratos, lo que derivó en medidas de fuerza durante la última semana.
Durante la jornada también se expresaron reclamos vinculados a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. Participaron representantes de ATE Sur Lomas y del Sindicato de Obreros de Maestranza, quienes exigieron la continuidad laboral y denunciaron la precarización del empleo en el sector.
Tras la protesta, la dirección del hospital recibió a los gremios y se comprometió a sostener las fuentes de trabajo y a normalizar la situación en un plazo de 48 horas, según informaron desde ATE Sur.
Los despidos en el Hospital Gandulfo no son un hecho aislado. A comienzos de enero ya se habían producido cesantías de ocho trabajadores de limpieza que se desempeñaban bajo distintos regímenes de becas iniciados durante la pandemia de COVID-19. En ese conflicto, se acordaron reincorporaciones parciales, aunque dos empleados no retomaron sus tareas.(VW)
